شركة Columbia Sportswear Company تتقدم بخططها للخلافة وتعين رئيسين مشاركين، Peter J. Bragdon وJoseph P. Boyle

(BUSINESS WIRE)-- أعلنت اليوم شركة Columbia Sportswear Company (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: COLM، ويشار إليها هنا باسم "الشركة")، وهي الشركة الرائدة عالميًا في تصميم وتوريد وتسويق وتوزيع الملابس والأحذية والإكسسوارات والمعدات الخارجية والنشطة واليومية، أنها قامت، كجزء من عمليتها المستمرة لتعزيز خطط الخلافة، بتنفيذ بعض التغييرات على فريق القيادة العليا.

عين مجلس الإدارة (يشار إليه هنا باسم "المجلس") كلاً من Peter J. Bragdon وJoseph P. Boyle كرئيسين مشاركين، اعتبارًا من 12 نوفمبر 2025. تم تعيين السيد Bragdon رئيسًا للشركة وسيشرف على جميع أعمال الشركة الدولية، وعلامة Mountain Hardwear التجارية، وعلامة prAna التجارية، وعلامة SOREL التجارية، مع استمرار إشرافه التنفيذي الحالي على بعض الوظائف الإدارية ووظائف مبيعات الموزعين الدوليين. تم تعيين السيد Joseph P. Boyle رئيسًا لعلامة كولومبيا التجارية، وسيواصل الإشراف على علامة كولومبيا التجارية التابعة للشركة، بما في ذلك أعمال أمريكا الشمالية، والتي تم دمجها مؤخرًا تحت قيادته في صيف عام 2025. وسوف يعمل السيد Bragdon والسيد Boyle معًا لتعزيز الفرص التجارية للشركة. وسيواصلون تقديم التقارير إلى السيد Timothy P. Boyle الذي سيحتفظ بمنصبه كرئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركة.

قال رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي Timothy P. Boyle: "لقد أمضيت معظم حياتي في تنمية الشركة وعلاماتها التجارية المتعددة. لقد كان حماية العلامات التجارية، بمساعدة العديد من الزملاء المخلصين، مع توسيع بصمتنا العالمية، مصدر فخر كبير. ومع عودة الشركة إلى النمو، سيتم تطوير فرص جديدة، وسيتم توفير قيادة متحمسة لنقل الشركة إلى المستوى التالي.

منذ عام 1999، كان Peter Bragdon مستشارًا موثوقًا به وقائدًا استراتيجيًا رئيسيًا للشركة. خلال فترة عمله مع الشركة، قام بتوجيه أو مساعدة العديد من فرص النمو الهامة، ومؤخرًا أشرف على أعمال موزعينا الدوليين في 74 دولة، حيث قام هو وفريقه بتنمية الأعمال ماليًا ورفع مستوى علامة كولومبيا التجارية على المستوى العالمي.

كان Joe Boyle هو مهندس استراتيجية Project Accelerate الخاصة بعلامة كولومبيا التجارية، وأنا أتطلع إلى رؤيته يقود هذه الاستراتيجية في السوق الأمريكية.

إنني أتطلع إلى رؤية Peter وJoe ينموان الشركة معًا في أدوارهما الجديدة".

لدعم انتقال السيد Bragdon، عيّن مجلس الإدارة Richelle T. Luther في منصب نائب الرئيس التنفيذي والمدير الإداري والمستشار العام للشركة، وتم تعيين Jana C. Humble في منصب نائب الرئيس الأول والمدير التنفيذي للموارد البشرية، وكلاهما ساري المفعول اعتبارًا من 12 نوفمبر 2025.

 حول شركة Columbia Sportswear Company:

 جمعت شركة Columbia Sportswear Company مجموعة من العلامات التجارية للحياة النشطة، مما يجعلها رائدة في صناعة الملابس والأحذية والإكسسوارات والمعدات الخاصة بأسلوب الحياة النشط على مستوى العالم. تأسست الشركة عام 1938 في بورتلاند بولاية أوريغون، وتُباع علاماتها التجارية اليوم في حوالي 110 دولة. بالإضافة إلى العلامة التجارية ®Columbia، تمتلك شركة Columbia Sportswear Company أيضًا العلامات التجارية ®Mountain Hardwear و®SOREL و®prAna. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة مواقع الشركة على www.columbia.com، وwww.mountainhardwear.com، وwww.SOREL.com، وwww.prana.com.

 لبيانات التطلعية

تحتوي هذه الوثيقة على بيانات تطلعية ضمن معنى قوانين الأوراق المالية الفيدرالية، بما في ذلك البيانات المتعلقة بتوقعات الشركة أو توقعاتها أو معتقداتها بشأن نمو الشركة. غالبًا ما تستخدم البيانات التطلعية كلمات مثل "سوف"، "نتوقع"، "نقدر"، "نتوقع"، "يجب"، "قد" وكلمات ومصطلحات أخرى ذات معنى مماثل أو تشير إلى تواريخ مستقبلية. تُعبّر الشركة عن توقعاتها ومعتقداتها وتوقعاتها بحسن نية، ويُعتقد أنها تستند إلى أسس معقولة. ومع ذلك، ينطوي كل بيان تطلعي على عدد من المخاطر وعدم اليقين، بما في ذلك تلك الموضحة في هذه الوثيقة، وتلك الموصوفة في تقرير الشركة السنوي على النموذج 10-K والتقارير الفصلية على النموذج 10-Q تحت عنوان "عوامل الخطر"، وتلك التي وُصفت أو قد تُوصف في تقارير أخرى قدمتها الشركة، بما في ذلك التقارير على النموذج 8-K. لا تلتزم الشركة بتحديث أي من البيانات التطلعية بعد تاريخ هذه الوثيقة لتتوافق مع النتائج الفعلية أو لتعكس التغيرات في الأحداث أو الظروف أو توقعاتها. تظهر عوامل جديدة من وقت لآخر وليس من الممكن للشركة التنبؤ أو تقييم آثار كل هذه العوامل أو المدى الذي قد يؤدي فيه أي عامل أو مجموعة من العوامل إلى اختلاف النتائج بشكل مادي عن تلك الواردة في أي بيان تطلعي.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.