حصول Rimini Street على عدة شهادات متتالية من Great Place to Work®‎ وجائزة القيادة في أنحاء آسيا وأوروبا وأمريكا الشمالية كافة

(BUSINESS WIRE)-- أعلنت اليوم شركة .Rimini Street, Inc (Nasdaq: RMNI)، المزود العالمي لحلول دعم وابتكار برمجيات المؤسسات الشاملة، والمزود الرائد للدعم الخارجي لبرمجيات Oracle وSAP وVMware، عن حصولها على شهادات Great Place to Work®‎ المتتالية والمتعددة في إسرائيل واليابان وسنغافورة والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، إلى جانب جائزة Best Workplaces™‎ لأفضل رئيس تنفيذي يحظى بالعرفان والاحترام في كوريا، والتي حصل عليها Seth Ravin، الرئيس التنفيذي لشركة Rimini Street.

 تعد Great Place to Work®‎ مرجعًا عالميًا في ثقافة مكان العمل، وتجربة الموظفين، وسلوكيات القيادة التي أثبتت نجاحها في تحقيق إيرادات رائدة في السوق، والاحتفاظ بالموظفين، وزيادة الابتكار. ويتم منح جوائز Best Workplaces™‎ بعد مراجعة ملخص الثقافة Culture Brief™‎ المفصل ومقارنته بما لدى النظراء في الصناعة والمنطقة.

وقال Brian Almas، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية العالمية في Rimini Street: "إن Rimini Street هي بوتقة شاملة من الثقافات المتنوعة التي يجمع بين أبنائها شغف واحد؛ وهو النجاح. ونحن فخورون بقوتنا العاملة العالمية وقادتنا المتحمسين بدءًا من الرئيس التنفيذي وحتى أدنى الدرجات الوظيفية، فالجميع ملتزمون بجعل Rimini Street مكانًا رائعًا للعمل يسع الكل."

 يشعر موظفو Rimini Street أنهم ينالون معاملة عادلة ومنصفة، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الأصل العرقي

 كشف الاستطلاع المجهِّل لهوية المشاركين به، والذي أجاب عنه موظفو شركة Rimini Street في أثناء عملية إصدار الشهادات عما يلي:

• يتم التعامل مع الأشخاص هنا بشكل عادل بغض النظر عن أعمارهم (98%، اليابان، 96%، إسرائيل)

• يتم التعامل مع الأشخاص بشكل عادل بغض النظر عن نوعهم الجندري (100%، سنغافورة، 98%، اليابان، 96%، إسرائيل)

• يتم التعامل مع الأشخاص هنا بشكل عادل بغض النظر عن أصلهم العرقي (96%، إسرائيل واليابان)

 يقول موظفو Rimini Street إنهم يشعرون بالترحيب والرضا عن مساهماتهم المجتمعية، وأنها محل استماع واهتمام

 تتضمن النقاط البارزة الإضافية التي تناولها الاستطلاع ما يلي:

• عندما تنضم إلى الشركة، ستشعر بالترحيب (100% في سنغافورة والمملكة المتحدة، 96% في إسرائيل واليابان، 94% في الولايات المتحدة الأمريكية)

• أنا ومديري/مشرفي نجري محادثات منفتحة وصادقة حول العمل (95%، المملكة المتحدة)

• أشعر بالرضا عن الطرق التي نساهم بها في المجتمع (92%، الولايات المتحدة الأمريكية)

• أنا قادر على أخذ إجازة من العمل عندما أرى أن ذلك ضروري (91%، الولايات المتحدة الأمريكية)

وأضاف ألماس قائلاً: "تعمل سياسة الترحاب التي ننتهجها على تمكين فرقنا من التحدث والمشاركة بشكل فعال في رسم ملامح طريقنا وتقدمنا. وسواء كنا حاضرين شخصيًا أو عبر الإنترنت أو عن بُعد، فإننا نتحرك معًا كشخص واحد في Rimini Street."

 لدينا وظائف شاغرة!

  طوِّر مسيرتك المهنية مع شركة تضع موظفيها في المقام الأول وتستثمر في المجتمع. تفضل بزيارة صفحة Rimini Street الوظيفية على: https://www.riministreet.com/company/careers/

  نبذة عن Rimini Street, Inc.‎

 إن .Rimini Street, Inc (Nasdaq: RMNI)، إحدى شركات Russell 2000®‎، هي مزود عالمي لحلول دعم وابتكار برامج المؤسسات الشاملة والمزود الرائد للدعم الخارجي لبرامج Oracle وSAP وVMware. تقدم الشركة مجموعة شاملة من الحلول الموحدة لتشغيل تطبيقات المؤسسات وقواعد البيانات وبرامج التكنولوجيا وإدارتها ودعمها وتخصيصها وتكوينها وتوصيلها وحمايتها ومراقبتها وتحسينها. ولقد وقعت الشركة آلاف العقود مع شركات من مجموعات Fortune Global 100 وFortune 500 والمؤسسات المتوسطة وهيئات القطاع العام والهيئات الحكومية التي اختارت Rimini Street كمزود موثوق به لحلول البرامج المؤسسية المهمة، وحققت نتائج تشغيلية أفضل إلى جانب مليارات الدولارات الأمريكية من المدخرات، ومولت الذكاء الاصطناعي وغيره من استثمارات الابتكار.

 لمعرفة المزيد، يرجى زيارة www.riministreet.com، والتواصل مع Rimini Street على X، وFacebook، وInstagram، وLinkedIn.

  البيانات التطلعية

 بعض البيانات الواردة في هذا البيان ليست حقائق تاريخية، بل هي بيانات تطلعية بحسب أغراض أحكام الملاذ الآمن بموجب قانون إصلاح التقاضي في الأوراق المالية الخاصة لعام 1995. عادةً ما تكون البيانات التطلعية مصحوبة بكلمات مثل "نتوقع"، و"نعتقد"، و"نواصل"، و"يُمكن"، و"حاليًا"، و"نقدِّر"، و"نترقب"، و"مستقبل"، و"نعتزم"، و"قد"، و"ربما"، و"توقعات"، و"خطة"، و"وارد"، و"محتمل"، و"نتنبأ"، و"يبدو"، و"نسعى"، و"نهدف"، و"يجب"، و"سوف"، و"سيكون" أو كلمات أو عبارات أو تعبيرات مماثلة أخرى. وتتضمن هذه البيانات التطلعية، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا للأحداث المستقبلية والفرص المستقبلية والتوسع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. وتستند هذه البيانات إلى افتراضات مختلفة وتوقعات الإدارة الحالية، ولا تمثل تنبؤات بالأداء الفعلي، ولا تمثل حقائق تاريخية. وتخضع هذه البيانات لعدد من المخاطر وأوجه عدم اليقين في ما يتعلق بأعمال Rimini Street، وقد تختلف النتائج الفعلية اختلافًا جوهريًا. تتضمن هذه المخاطر وعدم اليقين، على سبيل المثال لا الحصر، التطورات السلبية والتكاليف المرتبطة بالدفاع عن الدعاوى القضائية المعلَّقة أو أي دعوى قضائية جديدة، بما في ذلك التصرف في طلبات الاستئناف المعلَّقة وأي مطالبات جديدة؛ وأي نفقات إضافية يجب تكبدها للامتثال لأي أمر قضائي صادر عن المحاكم في ما يتعلق بمسألة دعوى Rimini II والتأثير في الإيرادات والتكاليف المستقبلية للفترة المعنية في ما يتعلق بهذه الجهود؛ والتغييرات في بيئة الأعمال التي تعمل فيها Rimini Street، بما في ذلك تأثير أي اتجاهات اقتصادية شاملة والتغيرات في أسعار صرف العملات الأجنبية، بالإضافة إلى الظروف المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة التي تؤثر في مجال عملنا والمجالات التي يعمل فيها عملاؤنا؛ وتطور مشهد إدارة ودعم برامج المؤسسات وقدرتنا على جذب العملاء والاحتفاظ بهم ومواصلة توسيع قاعدة عملائنا؛ والمنافسة الكبيرة في مجال خدمات دعم البرامج؛ وتبني العملاء لمجموعتنا الموسعة من المنتجات والخدمات، فضلاً عن المنتجات والخدمات التي نتوقع تقديمها؛ وتوقعاتنا في ما يتعلق بعروض المنتجات الجديدة والشراكات وبرامج التحالف، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر شراكتنا مع ServiceNow؛ وقدرتنا على زيادة إيراداتنا والتنبؤ الدقيق بالإيرادات، إلى جانب نتائج أي جهود لإدارة التكاليف في ضوء توقعات الإيرادات الحالية وتكبير عروضنا؛ والتأثير المتوقع لتخفيضات القوى العاملة لدينا خلال العامين الماليين الماضي والحالي وتكاليف إعادة التنظيم المرتبطة بذلك؛ وتقديرات إجمالي السوق التي يمكن الوصول إليها وتوقعات وفورات العملاء مقارنة باستخدام مقدمي الخدمات الآخرين؛ وتقلب التوقيت في دورة المبيعات لدينا؛ والمخاطر المتعلقة بمعدلات الاحتفاظ، بما في ذلك قدرتنا على التنبؤ بدقة بمعدلات الاحتفاظ؛ وفقدان عضو أو أكثر من فريق الإدارة لدينا؛ وقدرتنا على جذب موظفين مؤهلين إضافيين والاحتفاظ بهم، بما في ذلك موظفي المبيعات، والاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين؛ وخطة عملنا، وقدرتنا على النمو في المستقبل وعلى تحقيق الربحية والحفاظ عليها؛ وخططنا لتقليص عرض الخدمات لمنتجات Oracle PeopleSoft، والتي قد تتأثر بالقرارات المعلقة في دعوى Rimini II؛ وتقلب سعر الأسهم الخاصة بنا والامتثال ذي الصلة لمتطلبات سوق الأوراق المالية؛ وحاجتنا إلى جمع تمويل الأسهم أو الديون بشروط مواتية وقدرتنا على ذلك وعلى توليد التدفقات النقدية من العمليات للمساعدة في تمويل زيادة الاستثمار في مبادرات النمو التي نجريها؛ والمخاطر المرتبطة بالعمليات العالمية؛ وقدرتنا على منع الوصول غير المصرح به إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا وغيرها من تهديدات الأمن السيبراني؛ وأي أوجه قصور مرتبطة بتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI) التي قد نستخدمها أو يستخدمها البائعون ومقدمو الخدمات التابعون لنا؛ وقدرتنا على حماية المعلومات السرية لموظفينا وعملائنا والامتثال للوائح الخصوصية؛ وقدرتنا على الحفاظ على نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية؛ وقدرتنا على الحفاظ على علامتنا التجارية والملكية الفكرية وحمايتهما وتعزيزهما؛ والتغييرات في القوانين واللوائح، بما في ذلك التغييرات التي تطرأ على قوانين الضرائب أو النتائج غير المواتية للمواقف الضريبية التي نتخذها، وتكاليف التعريفة الجمركية (بما في ذلك الإعفاء من التعريفة الجمركية أو القدرة على تخفيف التعريفات الجمركية، ولا سيَّما في ضوء السياسات المقترحة للإدارة الرئاسية الجديدة)، أو فشلنا في إنشاء احتياطيات ضريبية كافية، أو قدرتنا على تحقيق فوائد من خسائرنا التشغيلية الصافية؛ وأي تأثير سلبي للمسائل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في سمعتنا أو أعمالنا، وتعرض أعمالنا لتكاليف أو مخاطر إضافية من تقاريرنا عن مثل هذه الأمور؛ وقدرتنا على الحفاظ على مكانتنا الجيدة مع حكومة الولايات المتحدة والحكومات الدولية والحصول على عقود جديدة مع الكيانات/الوكالات الحكومية؛ والتزامات خدمة الديون المستمرة لمرفق الائتمان لدينا والتعهدات المالية والتشغيلية على أعمالنا ومخاطر أسعار الفائدة ذات الصلة، بما في ذلك عدم اليقين من الانتقال إلى SOFR أو معايير أسعار الفائدة الأخرى؛ وكفاية النقد وما يعادله من أجل تلبية متطلبات السيولة لدينا؛ وحجم عمليات إعادة الشراء وتوقيتها، إن وجدت، بموجب برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا وقدرتنا على تعزيز قيمة المساهمين من خلال هذا البرنامج؛ وعدم اليقين بشأن القيمة الطويلة الأجل للأوراق المالية الخاصة بشركة Rimini Street؛ والأحداث الكارثية التي تعطل أعمالنا أو أعمال عملائنا؛ وتلك التي تمت مناقشتها تحت عنوان "عوامل الخطر" في التقرير السنوي لشركة Rimini Street على النموذج 10-K المقدم في 27 فبراير 2025، وكما يتم تحديثه من وقت لآخر من خلال التقارير السنوية المستقبلية لشركة Rimini Street على النموذج 10-K، والتقارير الفصلية على النموذج 10-Q، والتقارير الحالية على النموذج 8-K، وغيرها من الملفات المقدَّمة من قبل شركة Rimini Street إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات. وعلاوة على ذلك، تقدم البيانات التطلعية توقعات أو خطط أو تنبؤات شركة Rimini Street للأحداث المستقبلية ووجهات نظرها اعتبارًا من تاريخ هذا البيان. وتتوقع شركة Rimini Street أن الأحداث والتطورات اللاحقة سوف تتسبب في تغيير تقييمات Rimini Street. ومع ذلك، في حين أن شركة Rimini Street قد تختار تحديث هذه البيانات التطلعية في وقت ما في المستقبل، إلا أنها تتبرأ على وجه التحديد من أي التزام بالقيام بذلك، باستثناء ما يقتضيه القانون. وينبغي عدم الاعتماد على هذه البيانات التطلعية باعتبارها تمثل تقييمات شركة Rimini Street اعتبارًا من أي تاريخ لاحق لتاريخ هذا البيان.

‎© 2025 Rimini Street, Inc‎. جميع الحقوق محفوظة. "Rimini Street" علامة تجارية مسجلة لشركة Rimini Street, Inc.‎ في الولايات المتحدة ودول أخرى، وكذلك فإن Rimini Street وشعار Rimini Street والمجموعات المكونة منهما والعلامات الأخرى التي تحمل علامة TM هي علامات تجارية لشركة Rimini Street, Inc. وتظل جميع العلامات التجارية الأخرى ملكًا لأصحابها المعنيين، وما لم يُنص على خلاف ذلك، لا تدعي Rimini Street أي ارتباط أو تأييد أو ارتباط مع أي صاحب علامة تجارية أو أي شركات أخرى مذكورة هنا.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20250320779820/en