يكشف تقرير KnowBe4 أن التدريب الأمني يقلل من معدلات النقر على رسائل التصيد الاحتيالي العالمية بنسبة 86%

(BUSINESS WIRE)-- أطلقت اليوم شركة KnowBe4، منصة الأمن السيبراني المشهورة عالميًا والتي تعالج إدارة المخاطر البشرية بشكل شامل، "تقرير التصيد الاحتيالي حسب معايير الصناعة 2025" الذي يقيس نسبة تعرض المؤسسة للتصيد الاحتيالي (PPP) - وهي النسبة المئوية للموظفين الذين من المحتمل أن يقعوا ضحية للهندسة الاجتماعية أو هجمات التصيد الاحتيالي، مما يشير إلى مدى تعرض المؤسسة بشكل عام لتهديدات التصيد الاحتيالي. وجد تقرير هذا العام أن متوسط نسبة تعرض المؤسسة للتصيد الاحتيالي العالمية الأساسية بلغت 33.1%، مما يعني أن ثلث الموظفين يتفاعلون مع عمليات محاكاة التصيد الاحتيالي قبل المشاركة في تدريب التوعية الأمنية (SAT).

تؤكد البيانات على التأثير الكبير لاختبارات تدريب التوعية الأمنية بأفضل الممارسات في التخفيف من المخاطر. إن الانخفاض السريع في معدل القوة الشرائية العالمي بعد تنفيذ التدريب -حيث انخفض بنسبة 40% في ثلاثة أشهر فقط وبنسبة 86% إجمالاً بعد 12 شهرًا- يوضح أن التدريب المستمر والفعال يؤدي إلى تغيير دائم في السلوك وانخفاض كبير في التعرض لتهديدات الأمن السيبراني. وهذا يسلط الضوء على الدور الحاسم للتعليم المستمر في بناء ثقافة أمنية أقوى داخل المنظمات، حتى في أقل من ثلاثة أشهر.

قامت KnowBe4 بتحليل 67.7 مليون عملية محاكاة للتصيد الاحتيالي على مستوى العالم، عبر 14.5 مليون مستخدم من 62.4 ألف منظمة. تعكس الشراكة الأساسية بين القطاعين العام والخاص (33.1%) قابلية تعرض المنظمة للتصيد الاحتيالي قبل أي تدريب على KnowBe4. ثم يخضع الموظفون لاختبار تدريب التوعية الأمنية من KnowBe4، ويتم إعادة حساب تعادل القوة الشرائية بعد 90 يومًا ومرة أخرى بعد عام واحد - بالإضافة إلى التدريب المستمر لتحديد فعالية البرنامج.

 النتائج الرئيسية الأخرى من تقرير المقارنات المعيارية للتصيد الاحتيالي حسب الصناعة:

• على الصعيد العالمي، كانت الصناعات الثلاثة الأكثر عرضة للخطر مع أعلى نسبة أساسية من التعرض لعمليات التصيد الاحتيالي هي الرعاية الصحية والأدوية (41.9%)، والتأمين (39.2%)، وتجارة التجزئة والجملة (36.5%).
• وواجهت المؤسسات الأكبر حجمًا خطرًا أوليًا أعلى للتصيد الاحتيالي، حيث بلغت النسبة الأساسية العالمية للتعرض للتصيد الاحتيالي 40.5% في المؤسسات التي تضم أكثر من 10,000 موظف، مقارنةً بنسبة 24.6% في المؤسسات التي تضم ما بين 1 و250 موظفًا.
• في المؤسسات التي تضم ما بين 1,000 و9,999 موظفًا، حققت ثلاثة قطاعات تحسنًا في نسبة التعرض للتصيد الاحتيالي بنسبة 91% بعد 12 شهرًا من التدريب المستمر: الرعاية الصحية والصيدلة والضيافة والشؤون القانونية.
• وفي مختلف المناطق، تم العثور على أعلى معدلات تعادل القوة الشرائية الأساسية في أمريكا الجنوبية (39.1%)، وأمريكا الشمالية (37.1%)، وأستراليا ونيوزيلندا (36.8%).

قال Stu Sjouwerman، الرئيس التنفيذي لشركة KnowBe4: "البيانات تتحدث عن نفسها - إن تدريب التوعية الأمنية يحدث فرقًا حقيقيًا". "من عام 2024 إلى عام 2025، ظل الاتجاه العام ثابتًا إلى حد ما —حيث ينقر حوالي ثلث الموظفين على رابط محاكاة التصيد الاحتيالي قبل المشاركة في التدريب. ومع ذلك، تظهر البيانات تحسنًا طفيفًا في عام 2025. خلال عام واحد، شهدنا انخفاضًا بنسبة 3.5% في النسبة الأساسية العالمية لحالات التصيد الاحتيالي، مما يسلط الضوء على التحول الإيجابي في الوعي الأمني العام في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، لا يزال هناك تقدم كبير يتعين إحرازه في المعالجة الكاملة لمخاطر التصيد الاحتيالي. من خلال إعطاء الأولوية باستمرار للتدريب ذي الصلة والمشاركة، جنبًا إلى جنب مع محاكاة التصيد الاحتيالي، يمكن للمنظمات تعزيز استراتيجياتها لإدارة المخاطر البشرية والحماية بشكل أفضل من التصيد الاحتيالي لتحسين الثقافة الأمنية الشاملة".

 لتنزيل نسخة من تقرير المقارنات المعيارية للتصيد الاحتيالي حسب الصناعة لعام 2025، تفضل بزيارة الرابط هنا.

 حول KnowBe4

تعمل KnowBe4 على تمكين القوى العاملة من اتخاذ قرارات أمنية أكثر ذكاءً كل يوم. وتساعد منصة KnowBe4، التي تحظى بثقة أكثر من 70 ألف منظمة في جميع أنحاء العالم، على تعزيز الثقافة الأمنية وإدارة المخاطر البشرية. تقدم KnowBe4 منصة شاملة قائمة على الذكاء الاصطناعي لإدارة المخاطر البشرية، مما يخلق طبقة دفاع تكيفية تعزز سلوك المستخدم ضد أحدث تهديدات الأمن السيبراني. تتضمن منصة +HRM وحدات للتدريب على التوعية والامتثال، وأمان البريد الإلكتروني السحابي، والتدريب في الوقت الفعلي، ومكافحة التصيد الجماعي، ووكلاء الدفاع بالذكاء الاصطناعي، والمزيد. وباعتبارها منصة الأمن العالمية الوحيدة من نوعها، تستخدم منصة KnowBe4 محتوى وأدوات وتقنيات حماية الأمن السيبراني المخصصة وذات الصلة لتعبئة القوى العاملة للتحول من أكبر سطح هجوم إلى أكبر أصول المؤسسة.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.