الاتصالات المؤسسية في شركة ماري كاي
marykay.com/newsroom
(+1) 972.687.5332 أو media@mkcorp.com
(بزنيس واير) - عمّال الياقات الوردية في جميع أنحاء العالم قالوا كلمتهم: تم التصويت مرة أخرى لصالح شركة "ماري كاي"، شركة التجميل وتطوير ريادة الأعمال الشهيرة، كأفضل صاحب عمل. في أول 60 يومًا من عام 2022، حصلت العلامة التجارية على خمس جوائز مرموقة من "فوربس" و "كينسنتريك" في الولايات المتحدة وأوروبا وجمهورية التشيك وإسبانيا وماليزيا. يأتي هذا التكريم في أعقاب العديد من التكريمات الأخرى بما يخص التوظيف التي حصلت عليها خلال السنوات الثلاث الماضية.
جرى اختيار لائحة فوربس لأفضل أصحاب العمل ("فوربس بست إمبلويرز") لعام 2022 في استطلاع مستقل أجاب عليه ما يقرب من 60.000 موظف أمريكي يعملون في شركات تضم أكثر من 1000 عامل في الولايات المتحدة. في المجموع، تم تكريم 1000 صاحب عمل في 25 قطاعًا صناعيًا مختلفًا. ليست هذه هي المرة الأولى التي تحل فيها ماري كاي على قائمة "أصحاب العمل" المرموقة الخاصة بفوربس. فقد اختارت فوربس مؤخرًا ماري كاي كأفضل صاحب عمل متوسط الحجم وأفضل صاحب عمل في إدارة التنوع وأفضل صاحب عمل للسيدات.
أمّا جوائز أرباب العمل التي نالتها "ماري كاي" من "كينسنتريك" في أوروبا وجمهورية التشيك وإسبانيا وماليزيا فهي نتيجة لتقييم دقيق يقيس ويحدد المنظمات التي غيرت ممارسات موظفيها لتحقيق نتائج أعمال أفضل. وفقًا لـ"كينسنتريك"، أجاب ما يقرب من 8 من أصل 10 من موظفي "ماري كاي" المشاركين بـ "نعم" على عبارة: "ماري كاي تلهمني لأبذل قصارى جهدي كل يوم"، وأجاب 87 بالمائة من الموظفين بالإيجاب على عبارة: "تعطيني مهمة هذه المنظمة اتجاهًا ذا مغزى"، وهو رقم أعلى بـ19 نقطة من متوسط "كينسنتريك" العالمي.
وقد قالت ميليندا فوستر سيلرز، الرئيسة التنفيذية لشؤون الأفراد في شركة "ماري كاي"، في معرض تعليقها على هذا الأمر: " لقد تشرفت 'ماري كاي' مرة أخرى باختيارها كرائدة في القطاع بما يخص ممارسات الموظفين ونتائج المشاركة". وأضافت: "موظفونا هم أساس العمل الرائع الذي نقوم به حول العالم وهم السبب وراء بقائنا علامة تجارية رائدة في مجال التجميل بعد ما يقرب من 60 عامًا من تأسيسنا. لدينا فلسفة توظيف بسيطة في 'ماري كاي': إذا كان موظفونا يأتون إلى العمل كل يوم وهم على قناعة بأنهم يسهمون في جعل العالم مكانًا أفضل، فنحن على المسار الصحيح".
على امتداد ستة عقود، طبعت هذه الفلسفة كل قرار داخلي يتعلق بالموظفين. نتيجة لذلك، 41 بالمائة من موظفي "ماري كاي" على مستوى العالم مع الشركة منذ أكثر من عشر سنوات، ويتم ملء 75 بالمائة من الأدوار الجديدة بترقيات داخلية، وتقدم العلامة التجارية العديد من البرامج التي تهدف إلى التطوير المهني والتفكير الإبداعي ورفاهية الموظفين. تقدم "ماري كاي" للموظفين قائمة قوية وبأسعار معقولة من التقدمات الطبية من ضمنها طب الأسنان وطب العيون، والتأمين على الحياة، وحسابات التوفير للرعاية الصحية ورعاية المعالين، وتغطية الوفاة الناتجة عن الحوادث وفقدان الأطراف، وخطة مدخرات التقاعد التي تشمل برنامجًا سخيًا لتقاسم الأرباح. هذا الالتزام بمشاركة النجاح هو حجر الزاوية في التزام "ماري كاي" تجاه الأشخاص الذين يقفون وراءه.
وقد أضافت سيلرز: "لعلنا أكثر فخرًا بجهودنا في مجال التنوع. فكجزء من التزامنا بالتنوع والشمول، تلقى أكثر من 1000 من قادتنا تدريبات حول التحيز اللاواعي مع المزيد في المستقبل المنظور. كذلك نعتمد على مساعدة موردي بيانات التنوع والتحقق من الأعمال من خارج الشركة لتقييم سلسلة التوريد الخاصة بنا للتأكد من أننا نمثل النساء والأقليات والشركات المملوكة للمخضرمين بشكل مناسب ".
اعتبارًا من مارس 2021، 61 بالمائة من القوى العاملة العالمية لـ"ماري كاي" و64 بالمائة من قادة السوق هن من الإناث.
نبذة عن شركة "ماري كاي"
أسست ماري كاي آش، التي تعدّ من بين الشخصيات الرائدة في تحطيم الحواجز غير المرئية، شركتها المتخصصة في مستحضرات التجميل منذ أكثر من 60 عاماً وحددت لها ثلاثة أهداف: منح فرص مجزية للنساء، وتوفير منتجات لا تُقاوَم، وجعل العالم مكاناً أفضل. وقد أزهر الحلم شركةً تقدر قيمتها بمليارات الدولارات، مع ملايين الأفراد المستقلين ضمن عداد القوة العاملة المنتشرة في نحو 40 دولة. وتلتزم "ماري كاي" بالاستثمار في العلم الكامن وراء الجمال وتصنيع أحدث مستحضرات العناية بالبشرة والتجميل والمتمّمات الغذائية والعطور. وتلتزم "ماري كاي" بتمكين النساء وعائلاتهن من خلال عقد شراكات مع منظمات حول العالم، والتركيز على دعم أبحاث السرطان، وحماية ضحايا العنف الأسري، وتجميل مجتمعاتنا المحلية وتشجيع الأطفال على السعي لتحقيق أحلامهم. هذا وتستمر رؤية ماري كاي آش الأصلية في التألق- مع كل أحمر شفاه. لمعرفة المزيد، زوروا: MaryKay.com
بإمكانكم الاطِّلاع على نسخة المصدر على businesswire.com عبر الرابط التالي: