حول عالم الرعاية: حياة تشارك آخر المستجدات حول التقدم المُحرز في سياق التزاماتها بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ومبادراتها

(بزنيس واير): نشرت اليوم شركة "حياة هوتيلز كوربوريشن" (المُدرجة في بورصة نيويورك تحت الرّمز: NYSE:H) أبرز أحداث عالم الرعاية لعام 2021 وتقرير التنوع والإنصاف والشمولية لعرض كيفية قيامها بتعزيز الاهتمام بكوكب الأرض والناس والشركات المسؤولة، لمشاركة التقدم المحرز عبر منصة "عالم الرعاية" المُخصّصة للحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في الشركة.

وقالت مارجريت إيجان، نائبة الرئيس التنفيذية والمستشارة العامة بشركة "حياة" في هذا الصدد: " طوال 65 عاماً، كانت الرعاية بالأشخاص ليكونوا في أفضل حالاتهم تشكل جوهر قصّة ’حياة‘. ومن خلال منصة عالم الرعاية، نحن نتبنّى مسؤوليةً وفرصةً لتوحيد قوانا لتشكيل عالمٍ ومستقبلٍ أكثر استدامة". وأضافت: "من خلال التركيز على تعزيز أوجه التقدم في مجال الالتزامات الرئيسية بشأن الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، من قبيل إطار عملنا للبيئة وأهداف التغيير يبدأ من هنا، نحن نُحمّل أنفسنا مسؤولية مواصلة العمل وتحقيق التقدم من أجل إحداث التغييرات اللازمة لكلّ من قطاعنا، ومجتمعنا، وكوكبنا".

"حياة" تُعزّز التمثيل المُتنوّع للقوى العاملة

في أعقاب أوّل تقريرٍ للتنوع والإنصاف والشمولية أصدرته شركة "حياة" العام الماضي، تُظهر بيانات تنوع القوى العاملة لعام 2021 في الشركة ارتفاعاً في مستويات تمثيل أصحاب البشرة المُلوّنة ضمن قوّتها العاملة في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى نموّ على صعيد جميع الأعراق والأصول تقريباً بين الزملاء والمُدراء والقادة. ويُعتبر التزام "حياة" بمشاركة أوجه التقدم سنوياً بمثابة معيار مهمّ لقياس الخطوات الكبيرة المتخذة نحو تحقيق بيئة أكثر تنوعاً وإنصافاً وشموليةً للزملاء.

وتواصل شركة "حياة"، كجزء من التزامات التغيير يبدأ من هنا، العمل على تحقيق أهداف التنوع والإنصاف والشمولية لعام 2025 المرتبطة بالأشخاص الذين توظفهم وتدعمهم وتعمل معهم. وفي إطار تركيزها على تحسين تمثيل البائعين المتنوعين عبر سلسلة التوريد الخاصة بها، استقبلت "حياة" 220 مورّداً جديداً من ذوي البشرة السوداء في عام 2021، مع تركيزٍ مستمر على تحسين هذا التقدم في المستقبل. على سبيل المثال، أبرم فندف "ريفايفل بالتيمونر"، وهو جزء من العلامة التجارية "جيه دي في باي حياة"، اتفاقاً مع شركة "بلاك إيكرس روستري" المملوكة لشخص من ذوي البشرة السوداء لتزويد القهوة لجميع غرف الضيوف بالفندق ولمقهى "داشري" الواقع في العقار الفندقي. كما رحّب فندق "حياة سنتريك ذا بايك لونغ بيتش" مؤخراً بمصنع الجعة "كراونس آند هوبس" المملوك لشخصٍ من ذوي البشرة السوداء لتقديم الجعة في صالة "واتركرافت" الخاصة الفندق.

ومن جهتها، قالت ماليكا مايرز، الرئيسة التنفيذية لشؤون الموارد البشرية في شركة "حياة": "نحن نؤمن في شركة ’حياة‘ بقوة الانتماء، أي بجعل الناس يشعرون وكأنّهم في موطنهم بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم. نحن نسعى باستمرار لنعكس صورة العالم الذي نهتم به من خلال فرقنا التي تعمل وتنمو معاً. ولتعزيز رؤيتنا لعالمٍ يسوده التفاهم والرعاية، يجب أن نستمر في إيلاء الأولوية للتنوع والإنصاف والشمولية في كلّ أعمال شركتنا وأن نتّخذ الإجراءات اللازمة لإحراز تقدم ملموس لتحقيق أهدافنا ".

"حياة" تعلن عن تبرّعها لإطلاق صندوق الناجين من الاتجار بالبشر

في إطار جهودها الرامية لتوسيع نطاق العمل الذي يقوم به قطاع الفنادق لدعم منع الاتجار بالبشر والناجين منه، أعلنت مؤسسة "حياة هوتيلز فاونديشن" عن تبرّعها بمبلغ 500 ألف دولار أمريكي لإطلاق "صندوق لا مجال للاتجار بالبشر" بالتعاون مع جمعية الفنادق والسكن الأمريكية. وبفضل التبرعات والمزيد من دعم من قبل القطاع، سيزود صندوق الناجين المنظمات المجتمعية بالموارد التي تحتاجها لإشراك الناجين ودعمهم، من خلال تقديم دعم مالي مباشر لاحتياجاتهم الأساسية قصيرة الأجل إلى الدعم المرتبط بالوظائف الذي من شأنه أن يُمكّنهم ويُجهّزهم فيما يشقّون طريقهم نحو الأمام.

"حياة" تعمل على النهوض بالإجراءات المرتبطة بالمناخ

كجزءٍ من إطار عملها للبيئة الذي يُركّز على مجال تغيّر المناخ، والحفاظ على المياه، والنفايات وإعادة التدوير، والاستعانة بمصادر مسؤولة والوجهات المزدهرة، تقوم شركة "حياة" بتسريع جهودها للانخراط في ممارسات أكثر استدامة في الشركة.

وفي عام 2021، وافقت مبادرة الأهداف المستندة إلى العلم ("إس بي تي آي") على هدف شركة "حياة" المستند إلى العلم لعام 2030 والرامي إلى الحد من انبعاثات غازات الدفيئة. وتشتمل أهداف الشركة على الحد من الانبعاثات المُطلقة للنطاق الأول والثاني، وإشراك الموردين الرئيسيين لوضع أهداف قائمة على العلم بحلول عام 2025، وتقليل انبعاثات النطاق الثالث الإضافية.

هذا وتواصل شركة "حياة" بلا كلل عملها على تعزيز المبادرات التي تدعم أوجه التقدم لتحقيق هدفها القائم على العلم، والذي يركز على الحفاظ على الطاقة، والتكنولوجيا الفعالة، وأنظمة أتمتة البناء، وتعزيز اعتبارات التصميم المستدام وغيرها. ومن بين الأمور المهمة التي ستركّز عيلها الشركة زيادة عدد الفنادق التي تحتوي على ألواح شمسية في الموقع أو تستخدم طاقة كهربائية متجددة بنسبة مائة بالمائة مثل فندق "حياة ريجنسي أمستردام" و"حياة ريجنسي فينيكس". كما تُعدّ الجهود المستمرة المبذولة في العقارات ضرورية في تحقيق هذه الأهداف، مثل الأهداف المعروضة في "أليلا فيلاز أولوواتو" من خلال مختبر الاستدامة التابع لها في الموقع.

للمزيد من المعلومات حول جهود شركة "حياة" في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسّسية والتقدم المحرز، يُرجى زيارة الرابط الالكتروني التالي: Hyatt.com/WorldofCare أو تصفح أبرز أحداث عالم الرعاية لعام 2021 وتقرير التنوع والإنصاف والشمولية لعام 2021 ومؤشر المبادرة العالمية للتقارير لعام 2021.

يُستخدم مصطلح "حياة" في هذا البيان لتسهيل الإشارة إلى شركة "حياة هوتيلز كوربوريشن" و/ أو إلى واحدة أو أكثر من الشركات التابعة لها.

لمحة عن شركة "حياة هوتيلز كوربوريشن"

تعد شركة "حياة هوتيلز كوربوريشن"، التي تتخذ من شيكاغو مقراً رئيسياً لها، شركة ضيافة عالمية رائدة تسترشد بهدفها المُتمثّل في الاعتناء بالعملاء ليصبحوا في أفضل حالاتهم. واعتباراً من 31 مارس 2022، شملت حافظة الشركة أكثر من 1،150 فندق وعقار متكامل في 71 دولة عبر ست قارات. تتضمن عروض الشركة كلاً من العلامات التجارية "بارك حياة"، و"ميرافال"، و"جراند حياة"، و"أليلا"، و"أنداز"، و"ذي أونباوند كوليكشين باي حياة"، و"ديستينيشن باي حياة"، و"حياة ريجنسي"، و"حياة"، و"حياة زيفا"، و"حياة زيلارا"، وفنادق "تومسون"، و"حياة سنتريك"، و"كابشن باي حياة"، و"جاي دي في باي حياة"، و"حياة هاوس"، و"حياة بلايس"، و"يوركوف"، و"حياة ريزيدنس كلوب"، بالإضافة إلى العلامات التجارية للمنتجعات والفنادق والتابعة لـ "إيه إم آر كوليكشن"، بما في ذلك "سيكرتس ريزورتس آند سباز"، و"دريمز ريزورتس آند سباز"، و"بريثليس ريزورتس آند سباز"، و"زويتري ويلنيس آند سبا ريزورتس"، و"فيفيد هوتيلز آند ريزورتس"، و"ألوا هوتيلز آند ريزورتس"، و"سان سكيب ريزورتس آند سباز". تدير الشركات التابعة لشركة "حياة هوتيلز كوربوريشن" برنامج الولاء "وورلد أوف حياة"، و"إيه إل جي فاكيشنز"، و"أنليميتيد فاكيشن كلوب"، وخدمات إدارة الوجهات "أمستار دي إم سي"، إلى جانب خدمات "تريبسيت سوليوشنز" التكنولوجية. للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الالكتروني التالي: www.hyatt.com.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على موقع "بزنيس واير" (businesswire.com) على الرابط الإلكتروني التالي: https://www.businesswire.com/news/home/20220713005967/en/

إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.