تم تكريم شركة Rimini Street باعتبارها واحدة من أفضل أماكن العمل Best Workplaces™ لأبناء جيل الألفية لعام 2024 في الهند ووصفها بأنها مكان رائع للعمل Great Place to Work® في أستراليا

(BUSINESS WIRE)--أعنت شركة .Rimini Street, Inc (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: RMNI)، وهي المزود العالمي لدعم برامج المؤسسات والمنتجات والخدمات الشاملة، ومزود دعم الطرف الثالث الرائد لبرامج Oracle وSAP، وشريك AWS، بفخر أن Rimini Street India قد تم منحها جائزة باعتبارها واحدة من أفضل أماكن العمل Best Workplaces™ لجيل الألفية، وتم تكريم Rimini Street Australia بصفتها مكان رائع للعمل ®Great Place to Work لعام 2024.

®Great Place to Work هي الهيئة العالمية المختصة بثقافة مكان العمل وتجربة الموظفين وسلوكيات القيادة التي أثبتت فعاليتها في تحقيق إيرادات رائدة في السوق والاحتفاظ بالموظفين وزيادة الابتكار. يتم منح جوائز أفضل أماكن العمل Best Workplaces™ بعد مراجعة ملخص الثقافة التفصيلي Culture Brief™ ومقارنته بنظراء الصناعة والمنطقة.

قال Brian Almas، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في Rimini Street: "تواصل Rimini Street الحصول على اعتراف بثقافتها الاستثنائية في جميع أنحاء العالم، مما يعزز من مكانتنا كصاحب عمل مفضل للموظفين الذين يذهبون إلى العمل كل يوم". "نحن ممتنون للفرصة التي أتيحت لنا للعمل جنبًا إلى جنب مع هذه المواهب المذهلة، حيث يجسد كل منهم صميم الخدمة التي نقدمها ويستوفي أعلى معايير التميز".

تعمل شركة Rimini Street India على تعزيز ثقافة مثيرة للإدماج وتنمية المواهب

في الآونة الأخيرة، احتلت Rimini Street India المرتبة العشرين على مستوى الدولة كأفضل أماكن العمل متوسطة الحجم في الهند لعام 2024، بالإضافة إلى أفضل 50 مكان عمل Best Workplaces™ في الهند في فئة تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا المعلومات وإدارة العمليات التجارية لعام 2023 وشهادة ©Great Place to Work للمنطقة. بالإضافة إلى القائمة المتنامية من الجوائز، تم الاعتراف الآن بشركة Rimini Street India كواحدة من أفضل 50 منظمة ضمن أفضل أماكن العمل Best Workplaces™ لأبناء جيل الألفية في الهند لعام 2024.

وفقًا لـ Best Workplaces™ لجيل الألفية، يمثل هذا الجيل أولئك الذين ولدوا بين عامي 1981 و1997 والذين يشكلون الآن أكبر مجموعة من القوى العاملة بنسبة 67%. إنهم يعطون الأولوية للمزايا الخاصة والفريدة وفرص النمو الوظيفي والأجور العادلة. المتأهلون للتصفيات النهائية لهذه الجائزة متميزون في ممارساتهم المتعلقة بالموظفين من خلال العمل بشكل استباقي على ملاحظات موظفيهم لإنشاء ثقافة ثقة عالية.

قال Megh Risaldar، نائب الرئيس ورئيس الموارد البشرية في Rimini Street India: "تفخر Rimini Street India بخلق بيئة رعاية وداعمة حيث يتم تقدير الموظفين على مواهبهم ومساهماتهم الفريدة، وحيث يتم تشجيع نموهم المهني". "إننا نشعر بالتواضع والامتنان لهذا التقدير المباشر من قِبل القوى العاملة لدينا من جيل الألفية، ونشعر بحيوية مضاعفة لمواصلة دعم موظفينا الموهوبين بشكل لا يصدق وإشراكهم ورعايتهم والاحتفال بهم."

"تهانينا لشركة Rimini Street! قال Balbir Singh، الرئيس التنفيذي لمؤسسة Great Place to Work India: "إن التزامكم بتلبية الاحتياجات المتطورة للجيل الديناميكي يشكل معيارًا يجب على الآخرين اتباعه". "نحن نحتفل بنجاحكم في تعزيز البيئات التي يمكن لأبناء جيل الألفية أن يتفوقوا فيها حقًا".

يقول موظفو شركة Rimini Street Australia "إنهم يريدون العمل هنا لفترة طويلة"

في الاستطلاع المستقل الذي أجرته جهة خارجية كجزء من شهادة ®Great Place to Work، قال موظفو Rimini Street في أستراليا:

• عندما تنضم إلى الشركة، ستشعر بالترحيب
• هذا مكان آمن جسديًا للعمل
• يتم التعامل مع الناس هنا بشكل عادل بغض النظر عن أعمارهم أو ميولهم الجنسية
• أريد أن أعمل هنا لفترة طويلة

قالت Sarah Lewis-Kulin، نائب رئيس التقدير العالمي في ®Great Place to Work: "إن شهادة ®Great Place to Work هي إنجاز مرغوب فيه للغاية ويتطلب تفانيًا ثابتًا ومتعمدًا للتجربة الشاملة للموظف". "من خلال الحصول على هذا التقدير بنجاح، من الواضح أن Rimini Street تبرز كواحدة من أفضل الشركات التي يمكن العمل لديها، حيث توفر بيئة عمل رائعة لموظفيها".

"إن زملاء Rimini Street مدفوعون بالهدف، وهو "تقديم حلول تقنية استثنائية، مدعومة بأشخاص استثنائيين". وقال Andrew Manners، نائب الرئيس العالمي والمدير العام لشركة Rimini Street ANZ: "بفضل هذه المهمة ذات القدر الكبير من الأهمية، نعمل معًا بشكل وثيق لدعم بعضنا البعض والعملاء الذين نخدمهم في جميع أنحاء العالم". "نتوجه بالشكر إلى ®Great Place to Work، على تسليط الضوء على ثقافتنا الاستثنائية، والأهم من ذلك، شكرًا لموظفينا الاستثنائيين. أنتم تجعلون Rimini Street تتألق."

نحن نبحث عن موظفين!

طور حياتك المهنية في شركة تضع موظفيها في المقام الأول وتستثمر في المجتمع. تفضل بزيارة صفحة التوظيف في Rimini Street على: https://www.riministreet.com/company/careers/

حول شركة .Rimini Street, Inc

شركة .Rimini Street, Inc (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: RMNI)، وهي إحدى شركات Russell 2000®، هي مزود عالمي لدعم البرامج والمنتجات والخدمات الشاملة للمؤسسات، ومزود دعم الطرف الثالث الرائد لبرامج Oracle وSAP وشريك AWS. تعمل الشركة على مستوى العالم وتقدم مجموعة شاملة من الحلول الموحدة لتشغيل التطبيقات المؤسسة وقواعد البيانات والبرمجيات التكنولوجية وإدارتها ودعمها وتخصيصها وتهيئتها وتوصيلها وحمايتها ورصدها وتحسينها، وتمكن العملاء من تحقيق نتائج أعمال أفضل، وتقليل التكاليف كثيرًا وإعادة تخصيص الموارد لتحقيق الابتكار. حتى الآن، اعتمدت أكثر من 5,600 شركة من شركات Fortune 500 وFortune Global 100 وشركات السوق المتوسطة والقطاع العام وغيرها من المؤسسات من مجموعة واسعة من الصناعات على Rimini Street باعتبارها المزود الموثوق لحلول برمجيات المؤسسات. لمعرفة المزيد، ترجى زيارة riministreet.com، والتواصل مع Rimini Street على X (المعروف سابقًا باسم Twitter)، وInstagram، وFacebook، وLinkedIn. ‏(IR-RMNI)

البيانات التطلعية

بعض البيانات المدرجة في هذا المنشور ليست حقائق تاريخية ولكنها بيانات تطلعية لأغراض أحكام الملاذ الآمن بموجب قانون إصلاح التقاضي للأوراق المالية الخاصة الأمريكية لعام 1995. عادة ما تكون البيانات التطلعية مصحوبة بكلمات مثل "توقع"، "صدق"، "استمر"، "يمكن"، "حاليًا"، "تقدير"، "احتمال"، "مستقبل"، "نية"، "قد"، "سوف"، "نظرة مستقبلية"، "خطة"، "ممكن"، "محتمل"، "تنبؤ"، "مشروع"، "يبدو"، "يسعى"، "يجب"، "ربما"، "يمكن" أو كلمات أو عبارات أو تعبيرات أخرى مماثلة. تتضمن هذه البيانات التطلعية، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا للأحداث المستقبلية والفرص المستقبلية والتوسع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. تستند هذه البيانات إلى افتراضات متغايرة وإلى التوقعات الحالية للإدارة وليست تنبؤات بالأداء الفعلي، كما أنها ليست بيانات للحقائق التاريخية. تخضع هذه البيانات لعدد من المخاطر ونقاط عد يقين متعلقة بأعمال مؤسسة Rimini Street، وقد تختلف النتائج الفعلية جوهريًا. تشمل هذه المخاطر وعدم اليقين، على سبيل المثال لا الحصر، التطورات السلبية والتكاليف المرتبطة بالدفاع عن الدعاوى القضائية المعلقة أو أي دعوى قضائية جديدة، بما في ذلك التصرف في طلبات الاستئناف المعلقة وأي مطالبات جديدة؛ والنفقات الإضافية التي سيتم تكبدها من أجل الامتثال للأوامر القضائية ضد بعض ممارساتنا التجارية والتأثير على الإيرادات والتكاليف في الفترة المستقبلية؛ والتغييرات في بيئة الأعمال التي تعمل فيها شركة Rimini Street، بما في ذلك تأثير أي اتجاهات اقتصادية ركودية والتغيرات في أسعار الصرف الأجنبي، فضلاً عن الظروف المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة التي تؤثر على الصناعة التي نعمل فيها والصناعات التي يعمل فيها عملاؤنا؛ وتطور مشهد إدارة ودعم برامج المؤسسات وقدرتنا على جذب العملاء والاحتفاظ بهم والمزيد من التغلغل في قاعدة عملائنا؛ والمنافسة الكبيرة في صناعة خدمات دعم البرامج؛ وتبني العملاء لمحفظتنا الموسعة من المنتجات والخدمات والمنتجات والخدمات التي نتوقع تقديمها؛ وقدرتنا على زيادة إيراداتنا وإدارة تكلفة إيراداتنا والتنبؤ بدقة بالإيرادات؛ والتأثير المتوقع للتخفيضات الأخيرة والمتوقعة في القوى العاملة لدينا وتكاليف إعادة التنظيم المرتبطة بها؛ وتقديرات إجمالي السوق التي يمكن معالجتها وتوقعات مدخرات العملاء نسبة إلى استخدام مقدمي الخدمات الآخرين؛ وتقلب التوقيت في دورة المبيعات لدينا؛ والمخاطر المتعلقة بمعدلات الاحتفاظ، بما في ذلك قدرتنا على التنبؤ بدقة بمعدلات الاحتفاظ؛ وفقدان عضو أو أكثر من فريق الإدارة لدينا؛ وقدرتنا على جذب والاحتفاظ بموظفين مؤهلين إضافيين، بما في ذلك موظفو المبيعات، والاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين؛ وخطة عملنا، وقدرتنا على النمو في المستقبل وقدرتنا على تحقيق الربحية والحفاظ عليها؛ وخططنا لتقليص تقديم الخدمات لمنتجات Oracle PeopleSoft؛ وحاجتنا وقدرتنا على جمع تمويل الأسهم أو الديون بشروط مواتية وقدرتنا على توليد التدفقات النقدية من العمليات للمساعدة في تمويل زيادة الاستثمار في مبادرات النمو لدينا؛ والمخاطر المرتبطة بالعمليات العالمية؛ وقدرتنا على منع الوصول غير المصرح به إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا وغيرها من تهديدات الأمن السيبراني، وحماية المعلومات السرية لموظفينا وعملائنا والامتثال لقواعد الخصوصية؛ وقدرتنا على الحفاظ على نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية؛ وقدرتنا على الحفاظ على علامتنا التجارية والملكية الفكرية وحمايتها وتعزيزها؛ والتغييرات في القوانين واللوائح، بما في ذلك التغييرات في قوانين الضرائب أو النتائج غير المواتية للمواقف الضريبية التي نتخذها، أو فشلنا في إنشاء احتياطيات ضريبية كافية؛ وتأثير المسائل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)؛ والتزامات خدمة الديون المستمرة لمرفق الائتمان لدينا والعهد المالي والتشغيلي على أعمالنا ومخاطر أسعار الفائدة ذات الصلة، بما في ذلك عدم اليقين من الانتقال إلى SOFR أو معايير أسعار الفائدة الأخرى؛ وكفاية النقد وما يعادله لدينا لتلبية متطلبات السيولة لدينا؛ ومقدار وتوقيت عمليات إعادة الشراء، إن وجدت، بموجب برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا وقدرتنا على تعزيز قيمة المساهمين من خلال هذا البرنامج؛ وعدم اليقين بشأن القيمة طويلة الأجل لأوراق مالية الأسهم الخاصة بشركة Rimini Street؛ والأحداث الكارثية التي تعطل أعمالنا أو أعمال عملائنا؛ وتلك التي تمت مناقشتها تحت عنوان "عوامل الخطر" في التقرير الفصلي لشركة Rimini Street على النموذج 10-Q المقدم في 31 يوليو 2024، وكما يتم تحديثه من وقت لآخر من خلال التقارير السنوية المستقبلية لشركة Rimini Street على النموذج 10-K، والتقارير الفصلية على النموذج 10-Q، والتقارير الحالية على النموذج 8-K، وغيرها من الملفات المقدمة من قِبل شركة Rimini Street إلى هيئة الأوراق المالية والبورصة. بالإضافة إلى ذلك، توفر البيانات التطلعية توقعات مؤسسة Rimini Street أو خططها أو تنبؤاتها للأحداث والرؤى المستقبلية اعتبارًا من تاريخ هذا المنشور. تتوقع مؤسسة Rimini Street أن الأحداث والتطورات اللاحقة ستؤدي إلى تغيير تقييمات مؤسسة Rimini Street. ومع ذلك، في حين أن مؤسسة Rimini Street قد تختار تحديث هذه البيانات التطلعية في وقت ما مستقبلاً، إلا أن مؤسسة Rimini Street تخلي مسؤوليتها تحديدًا عن أي التزام للقيام بذلك، باستثناء ما يقتضيه القانون. لا ينبغي الاعتماد على هذه البيانات التطلعية على أنها تمثل تقييمات شركة Rimini Street اعتبارًا من أي تاريخ لاحق لتاريخ هذا المنشور.

صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/54115282/en

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.