شركة ريميني ستريت - المملكة المتّحدة مدرجة على قائمة أفضل أماكن العمل في المملكة المتحدة وتُصنف ضمن أفضل أماكن العمل للرفاهية في المملكة المتحدة من قبل غريت بلايسز تو وورك

(بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة "ريميني ستريت" (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز Nasdaq: RMNI)، وهي المزود العالمي لمنتجات وخدمات البرمجيات للشركات، ومزود الدعم الرائد من الطرف الثالث لمنتجات برمجيات "أوراكل" و"إس إيه بيه" وشريك "سيلز فورس"، عن تكريمها ضمن أفضل 290 مكان للعمل في المملكة المتحدة (لعام 2022) وضمن أفضل أماكن العمل للرفاهية في المملكة المتحدة (لعام 2022) من قبل شركة "غريت بلايسز تو وورك"®، وهي السلطة العالمية المعنية بثقافة أماكن العمل. بالنسبة لتكريمها ضمن أفضل أماكن العمل في المملكة المتحدة، حصلت "ريميني ستريت" على هذا التقدير بعد تقييم مستويات الثقة العالية بين الموظفين في المؤسسة والتزامها بإيلاء موظفيها الأولوية القصوى، في حين أن تصنيفها ضمن أفضل أماكن العمل للرفاهية اعتمد على تقييم أجري على الموظفين الذين يتمتعون بمستويات عالية من الرفاهية في مكان عملهم.

في الأساس، إنّ مكان العمل الرائع منوط بمستوى ثقة الموظفين برؤسائهم، ومستوى فخرهم بوظائفهم؛ وعمق أواصر الزمالة مع زملائهم. لتحديد قائمة أفضل أماكن العمل لعام 2022 في المملكة المتحدة، أجرت شركة "غريت بلايسز تو وورك"® تقييمات دقيقة لمئات الأجوبة على استبيانات الموظفين، إلى جانب تقييم للطلبات المقدمة من رؤساء الشركات كافة والمتمحورة حول عملية مراجعة الثقافة. ثم استخدمت المؤسسة الرؤى والبيانات هذه لقياس مدى فعالية عروض القيمة الموفرة لموظفي الشركات مقابل الثقافة التي يختبرها موظفوها بالفعل.

وفي هذا السياق، قال بينيديكت جوتري، المدير الإداري لشركة "غريت بلايسز تو وورك" في المملكة المتحدة: "حتى في لحظات عدم اليقين المؤلمة، يبقى شعارنا الموحّد ’الهدف أهم من الربح‘ هو الثابت في ’غريت بلايسز تو وورك‘". وأضاف: "نعرب عن فخرنا بتكريم 290 شركة مدرجة في قائمتنا للثقافات المتميزة في أماكن عملها، والتزامها الراسخ بدعم الموظفين حتى يتمكنوا من تقديم أفضل الحلول الاستراتيجية لفرص وتحديات الأعمال المتغيرة باستمرار".

لتحديد قائمة أفضل أماكن العمل للرفاهية في المملكة المتحدة، قام خبراء الثقافة في شركة "غريت بلايسز تو وورك" بتحليل آلاف استبيانات الموظفين، وتقييم التجارب الشاملة للرفاهية في العمل من خلال الطلب من الموظفين التعليق على كيفية دعم شركتهم العناصر التاليةـ:

• التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية؛

• الشعور بالإنجاز؛

• الرضا الوظيفي؛

• سلامة الصحة النفسية؛

• الأمان المالي.

وشملت التقييمات أيضاً تقييماً لمدى قدرة المؤسسة على تقديم تناسق في تجارب موظفيها عبر جميع الأقسام ومستويات الأقدمية.

ومن جانبها، قالت إيمانويل هووز، نائب رئيس المجموعة والمدير العام لـ"ريميني ستريت" في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا: "نتشرف مجدداً ونسعد بالحصول على هذا التكريم من قبل زملائنا و’جريت بليس تو وورك‘، لا سيما في مجال رفاهية الموظفين، لأننا ندرك مدى أهمية أن يحافظ أعضاء فريقنا في المملكة المتحدة على صحتهم وسعادتهم". وأضاف: "تتمتع شركة ’ريميني ستريت‘ بخبرة كبيرة في تقديم مجموعة متنوعة من نماذج العمل المرنة - في المكتب أو من المنزل أو الإثنين معاً - مما يوفر لزملائنا القدرة على الموازنة بين التزاماتهم في العمل وحياتهم الشخصية مع الحفاظ على شغفهم الدائم".

لمحة عن شركة "ريميني ستريت"

تعدّ شركة "ريميني ستريت" (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز Nasdaq: RMNI) مزوّداً عالمياً لمنتجات وخدمات برمجيات الشركات ومزوّداً رائداً للدعم من الطرف الثالث لمنتجات "أوراكل" و"إس إيه بيه" البرمجية وشريك "سيلزفورس". وتقدّم الشركة خدمات ممتازة وفائقة الاستجابة ومدمجة لإدارة ودعم التطبيقات التي تسمح لمرخصي برمجيّات الشركات بتوفير تكاليف كبيرة، وتحرير الموارد للابتكار وتحقيق نتائج أفضل على صعيد الأعمال. ولغاية اليوم، اعتمدت أكثر من 4600 شركة من الشركات العالمية المدرجة على قائمة "فورتشن 500"، و"فورتشن جلوبال 100"، وشركات السوق المتوسطة، ومؤسسات القطاع العام وغيرها من المؤسسات من جميع القطاعات، على شركة "ريميني ستريت" باعتبارها مزوّدها الموثوق لخدمات ومنتجات برمجيّات تطبيقات الشركات. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: http://www.riministreet.com أو متابعتنا عبر "تويتر" على  riministreet@ ويمكنكم أن تجدوا صفحة "ريميني ستريت" على "فيس بوك" و"لينكد إن". (IR-RMNI)

بيانات تطلّعية

لا تعتبر بعض البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي وقائع تاريخية لكنها بيانات تطلعية لأغراض احتياطات الملاذ الآمن على النحو المحدد في قانون إصلاح التقاضي الخاص للأوراق المالية لعام 1995. وترافق البيانات التطلعية بشكل عام كلمات على غرار "قد"، "يجب"، "يمكن"، "نخطط"، "ننوي"، "نستبق"، "نعتقد"، "نقدّر"، "نترقب"، "محتمل"، "يبدو"، "نسعى"، "نواصل"، "المستقبل"، "سوف"، "نتوقع"، نستشرف"، وغيرها من المصطلحات والتعابير والجمل المشابهة الأخرى. وتشمل هذه البيانات التطلعية، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا فيما يخص الأحداث والفرص المستقبلية والتوسع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. وتستند هذه البيانات إلى مختلف الافتراضات والتوقعات الحالية للإدارة وليست تنبؤات بالأداء الفعلي، ولا تعتبر بيانات عن وقائع تاريخية. هذه البيانات عرضة لعدد من المخاطر والشكوك المتعلقة بأعمال "ريميني ستريت"، وقد تختلف النتائج الفعلية مادياً. وتشمل هذه المخاطر والشكوك، على سبيل المثال لا الحصر، حجم وتوقيت عمليات إعادة الشراء، إن وجدت، بموجب برنامج إعادة شراء الأسهم؛ وتأثير التزامات خدمة الدين المستمرة للتسهيلات الائتمانية والتعهدات المالية والتشغيلية على أعمالنا ومخاطر أسعار الفائدة ذات الصلة، بما في ذلك مدة جائحة "كوفيد-19" وآثارها التشغيلية والمالية على أعمالنا والتأثير الاقتصادي المرتبط بها، بالإضافة إلى الإجراءات التي اتخذتها السلطات الحكومية أو العملاء أو غيرهم استجابةً لاستمرار الجائحة؛ والأحداث الكارثية التي تعرقل أعمالنا أو أعمال عملائنا الحاليين والمحتملين؛ والتغيّرات في بيئة الأعمال التي تعمل في إطارها "ريميني ستريت"، بما في ذلك معدّلات التضخم وأسعار الفائدة، والأوضاع المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة التي تؤثر على القطاع الذي تعمل فيه الشركة؛ وتطورات الدعاوى القضائية المعلّقة الضارة أو أي عملية تقاضي جديدة؛ وحاجتنا وقدرتنا على زيادة الأسهم أو تمويل الديون بشروط مؤاتية وقدرتنا على توليد التدفقات النقديّة من العمليات للمساعدة على تمويل استثمارات متزايدة ضمن مبادرات نموّنا؛ وكفاية النقد ومكافآت النقد لتلبية متطلباتنا للسيولة؛ بما في ذلك التسهيلات الائتمانية؛ وقدرتنا على الحفاظ على نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية، وقدرتنا على معالجة أي نقاط الضعف المادية المحددة في ضوابطنا الداخلية، بما في ذلك ما يتعلق بالمعاملة المحاسبية لكفالاتنا؛ والتغيرات في القوانين والأنظمة والضرائب؛ والمنتجات المنافسة ونشاط التسعير؛ والصعوبات في إدارة النمو بشكل مربح؛ واعتماد عملائنا لمنتجاتنا وخدماتنا التي تم طرحها مؤخراً والتي تشمل خدماتنا لإدارة التطبيقات "إيه إم إس"، و"ريميني ستريت أدفانسد داتابيز سيكيوريتي" والخدمات لمنتجات سحابة "سيلز فورس" للمبيعات و"سيرفيس كلاود"، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات الأخرى التي نتوقع إطلاقها في المستقبل القريب؛ وفقدان عضو أو أكثر من فريق إدارة شركة "ريميني ستريت"؛ وعدم اليقين بشأن قيمة أسهم "ريميني ستريت" على المدى الطويل؛ وما تمت مناقشته تحت عنوان "عوامل الخطر" في التقرير السنوي لشركة "ريميني ستريت" والمقدم وفق النموذج "10-كي" بتاريخ 2 مارس 2022؛ الذي يتم تحديثه من وقت لآخر من خلال تقارير "ريميني ستريت" السنوية المستقبلية المقدمة وفق النموذج "10-كيه"، والتقارير الفصلية المقدمة وفق النموذج "10- كيو"، والتقارير الحالية وفق النموذج "8-كيه"، وغيرها من المستندات التي تقدمها شركة "ريميني ستريت" إلى لجنة الأوراق المالية والبورصة. وبالإضافة إلى ذلك، تقدم البيانات التطلعية توقعات وخطط وتطلعات "ريميني ستريت" للأحداث المستقبلية، ووجهات نظرها حتى تاريخ هذا البيان. وتتوقع "ريميني ستريت" أن تؤدي التطورات والأحداث اللاحقة إلى تغيّر تقييمات "ريميني ستريت". ومع ذلك، يمكن أن تختار "ريميني ستريت" تحديث هذه البيانات التطلعية في أي وقت مستقبلاً، إلّا أنها تتنصل تحديداً من أي التزام للقيام بذلك باستثناء ما يقتضيه القانون. لا يجب الاعتماد على هذه البيانات التطلعية على أنها تمثل تقييمات "ريميني ستريت" اعتباراً من أي تاريخ بعد تاريخ هذا البيان الصحفي.

حقوق الطبع محفوظة لشركة "ريميني ستريت" ©2022. جميع الحقوق محفوظة. "ريميني ستريت" هي علامةٌ تجارية مسجلة لصالح شركة "ريميني ستريت" في الولايات المتحدة الأمريكية ودول أخرى، كما أن "ريميني ستريت"، وشعار "ريميني ستريت"، وكليهما معاً، والعلامات الأخرى التي تحمل رمز العلامة المسجلة هي علامات تجارية مملوكة لشركة "ريميني ستريت". وتبقى جميع العلامات التجارية الأخرى مملوكة لأصحابها المعنيين، وما لم يتم ذكر خلاف ذلك، لا تدعي "ريميني ستريت" وجود أي ارتباط، أو تأييد، أو شراكة مع أي من أصحاب هذه العلامات التجارية أو الشركات الأخرى المشار إليها هنا.

يحتوي هذا البيان الصحفي على وسائط متعددة. مكنكم الاطلاع على البيان كاملاً عبر الرابط الالكتروني التالي: https://www.businesswire.com/news/home/20220420005330/en/

إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.